طبق قانون جدید بازنشستگی که به تصویب مجلس دانمارک رسید، سن بازنشستگی رسمی در این کشور به ۷۰ سال افزایش داده شد. این قانون برای تمام شهروندانی که پس از ۳۱ دسامبر سال ۱۹۷۰ متولد شده‌اند، صدق خواهد کرد.
آنچه در بسیاری از کشورها غیرقابل تصور به نظر می‌رسد، در دانمارک به واقعیت بدل شده است؛ افرادی که پس از ۳۱ دسامبر ۱۹۷۰ به دنیا آمده‌اند، باید از این پس تا ۷۰ سالگی کار کنند. پارلمان این کشور روز پنجشنبه ۲۲ مه (۱ خرداد) با اکثریت قاطع ۸۱ نماینده موافق در مقابل ۲۱ نماینده مخالف به تصویب این قانون رأی داد.
به گفته وزارت فدرال کار و امور اجتماعی آلمان، این بالاترین سن بازنشستگی در کل اروپا محسوب می‌شود. در حال حاضر، سن بازنشستگی در دانمارک ۶۷ سال است.
این کشور شمال اروپا از سال ۲۰۰۶ تاکنون سن بازنشستگی را به‌طور مستمر بر اساس شاخص‌های "امید به زندگی" تنظیم کرده است. این شاخص‌ها هر پنج سال بازنگری می‌شوند.
بر این اسا قرار است تا سال ۲۰۳۰ سن بازنشستگی به ۶۸ سال، تا سال ۲۰۳۵ به ۶۹ سال و حال طبق تصمیم پارلمان تا سال ۲۰۴۰ به ۷۰ سال برسد.
"غیرواقع‌بینانه و غیرمنطقی"
بر اساس گزارش‌ها، برخی از مردم دانمارک با این قانون جدید مخالفت کرده‌اند و آن را "غیرواقع‌بینانه و غیرمنطقی" توصیف کرده‌اند. چندین شهردار عضو حزب سوسیال‌دموکرات نیز از متره فردریکسن، نخست‌وزیر دانمارک خواسته‌اند تا روند افزایش سن بازنشستگی را متوقف کند.
پیش‌تر در سال ۲۰۲۳ بزرگ‌ترین اتحادیه کارگری کشور (3F) این طرح را مورد انتقاد قرار داده بود. در بیانیه‌ای آمده است که افرادی با "مشاغل فیزیکی سنگین" قادر نخواهند بود تا ۷۰ سالگی کار کنند و قوانین مربوط به بازنشستگی زودهنگام باید گسترش یابد.
فردریکسن که خود نیز عضو حزب سوسیال‌دموکرات است، در سال گذشته اعلام کرده بود که در صورتی که سن رسمی بازنشستگی به ۷۰ سال برسد، سیستم را بازبینی خواهد کرد.
او به روزنامه "برلینگزکه" گفته بود: «ما اعتقاد نداریم که سن بازنشستگی باید به‌طور خودکار باز هم افزایش یابد.»
دویچه وله فارسی
